为进一步搞好学院学生会、社团工作，完善学生会、社团干部的选拔、使用和管理机制，培养政治素质高、服务意识强、具有较高组织与管理能力的学生会、社团干部，提高学生会、社团工作效率，特制定本条例。

一、学生会、社团干部产生办法

学院学生会、社团干部须接受学院党总支的领导和分团委指导，通过召开学生代表大会选举产生。学生会、社团干部因故缺额时，可在学院学生中公开招聘品学兼优的学生予以增补，并报学院分团委备案。

二、学生会、社团应坚持“以老带新”的原则

学生会、社团干部之间应互帮互学，以老带新，共同提高工作能力。

三、建立干部档案制度

建立学生会、社团干部工作档案，毕业时存入本人档案。

四、学生会、社团干部实行“首接责任制”

学生会、社团干部要分工负责，各司其职，在相互支持的前提下，重大或突发事件实行“首接责任制”，即谁先接到任务，谁就必须及时解决，杜绝推诿现象。

五、实行例会制

每双周周一晚，汇报和总结近期工作情况，研究布置下一阶段的工作。

六、有下列情况之一者，视情节给予相应处分或处罚。

1、例会或集体活动无故缺席者，学期内，一次内部批评，两次该学期不得参与评优，达三次以上引咎辞职。

2、在集体活动中，要求学生会、社团干部准时到场，有事须请假。请假须经团总支老师批准，临时请假者由学生会、社团主要负责人批准。迟到或早退15分钟以上者按缺席处理。

3、对一学期内有一门（含一门）次以上补考或重修者（英语、计算机重修者可给一次机会），劝其辞职，搞好学习。

4、寝室个人卫生不合格者，一次全学院通报，对干部所在寝室卫生不合格者，通报时附带学生干部名单。

对于在卫生检查时不能公正执行统一标准评分的，评分高于或低于平均分3分者，一次例会通报，二次该年度不得参与评优，达三次自动辞职。

5、公共场所言行举止不文明，男女同学关系处理不恰当，造成不良影响的，将视情节给予纪律处分。