根据《安徽省教育厅关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》（皖教秘〔2022〕457号）要求，按照《高等学校信息公开事项清单》（以下简称《清单》）规定，学校信息公开工作领导小组办公室牵头编制了本学年度信息公开报告。报告内容主要包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因信息公开工作受到举报、复议及诉讼情况、信息公开工作主要经验、问题和改进措施、清单事项公开情况表等部分。本报告中所列数据的统计期限自2021年9月1日至2022年8月31日。

一 、概述

2021-2022学年度，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及省第十一次党代会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在省委省政府、省委教育工委省教育厅和学校党委的坚强领导下，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，团结带领全体教职员工，顺利完成年度工作任务，事业发展取得新成就，实现“十四五”良好开局，为一流应用型大学建设奠定了坚实基础。学校坚持以信息公开为抓手，积极落实《清单》各项要求，不断深化信息公开工作机制，优化拓展招生、财务、采购、干部任免等重点领域信息公开内容，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，积极推进民主办学、依法治校，不断提高教育、管理透明度，有效保障了学校师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，为学校推进“更名大学”建设提供了坚强保障。

（一）积极拓展信息公开渠道，不断提升信息公开实效。

在常态化疫情防控背景下，学校主动适应新时代互联网发展优势，入驻抖音等自媒体平台，以师生喜闻乐见的形式公开学校重要决策信息、重要会议内容等事项，及时回应群众关切。充分利用校园网、OA办公系统、信息公告栏、微信公众号、QQ群等各类信息公开平台发布上级关于疫情防控决策部署、学校各阶段防控要求、复工复学安排和疫情防控知识等，确保全校师生和家属区居民及时获取疫情防控信息，促进学校依法防控、科学防控、联防联控。第一时间致信师生校友，传达上级精神，表达深切慰问，通过各种渠道组织在线教学、在线学习，确保教学信息、复学信息等及时传达到师生，信息公开渠道不断延伸拓展，信息公开工作实效不断扩大。

（二）认真学习信息公开相关制度，强化信息发布与舆情回应

认真学习《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》和《信息公开实施办法》，进一步明确信息公开的主要内容、组织领导、途径要求及监督保障等重要事项。规范各单位二级平台（含网站、微博、微信公众账号等）新闻发布内容，落实新闻发布审核责任。加强新闻发布的舆情研判，各单位落实专人对所属网络传播平台进行监管，定期自查，发现倾向性、苗头性问题及时及时处理。重新修订了领导信箱管理办法，出台了《群众反映事项信箱管理办法》，根据办法分别设立了“领导信箱”（书记信箱、校长信箱）和“校情民意信箱”（人事人才、本科生工作、研究生工作、教育教学、科学研究、后勤保障信箱），本学年度共办理回复有效来信168条，开展了校领导接待日活动，在人才培养、教师队伍建设、科学研究、信息化建设、后勤保障等多个方面及时发布权威信息。同时，学校办公室切实加强对承办单位的督促与提醒，指导相关单位及时快速处理来信办理，解决师生和社会公众的合理诉求。

（三）以省委综合考核为契机，积极开展宣教培训和考核评议

党务公开是省委对学校综合考核的重要内容之一，学校以此为契机，加强对各职能部门信息公开管理人员的业务宣传培训，强化信息公开工作的责任意识、规范意识和保密意识，要求定期梳理上报各类公开信息，确保信息公开的时效性和规范性。认真落实校领导联系基层制度，通过校领导联系院系部、校领导进课堂听课、校情通报会、重点工作推进会、基层党支部书记例会、校领导接待日、领导信箱、校园广播、OA办公系统等方式推送信息，使师生员工方便快捷地获取学校事业建设发展等方面信息。同时畅通信息公开工作渠道，广泛收集全校师生员工和社会公众对学校信息公开工作的意见和建议，加强信息公开工作考核。

二、主动公开情况

（一）主动公开情况及数据统计

2021-2022学年度，学校充分利用校园网、信息公开专栏、校报、《年鉴（2021）》、《党政管理制度汇编（2021年）》、校园广播、宣传栏、领导信箱、QQ群、微博、微信、抖音等形式将各类信息主动公开，全方位覆盖《清单》事项所列内容。本学年度，学校利用校园网主页发布安科要闻754条，校园动态3137条，利用通知公告栏发布各类公示公告228条，领导信箱221条，微博、微信1045条，同时学校还通过OA办公系统向全校公开各类学校重要工作部署、重要事项决定、重要改革方案、重要管理制度文件等2600余件次；通过党代会年会、教代会工代会、中层干部会议、工作推进交流会、基层党支部书记例会、教学工作例会、学生工作例会、后勤工作例会、工作通报会等一系列重要会议及时发布校情，并要求各单位和部门领导及时传达。学校还积极通过点对点、面对面的沟通与交流，主动宣传、细致解释，使学校各类信息能够更加及时、准确地传递给广大师生员工。

（二）招生就业、财务资产、干部人事等重点领域信息公开情况

1、招生就业工作方面，学校设立专门的招生委员会，由校领导、各二级学院党委书记、有关职能部门和学生代表参加，全面做到招生信息“十公开”，在招生咨询、招生宣传和招生录取工作中坚持“公平、公正、公开”原则。在本科生、研究生招生网公布招生简章、笔试复试信息、历年招生录取分数线、分批次、分科类录取人数和录取最低分等信息供考生参考，并设置录取结果查询页面，方便考生查询自己的录取专业及录取通知书等信息；同时公布招生录取期间的信访、投诉电话；在新生开学后，成立由各相关部门负责同志组成的新生入学资格复查工作领导小组，对新生开展入学资格复查工作，从而保证招生考试在阳光下进行。加强毕业生就业指导，发布促进毕业生就业的政策措施和服务指导20多条，组织开展事业单位、公务员招考辅导培训，及时发布各类就业信息，组织各类线上线下招聘专场活动50场，协调1700家招聘单位来校或在线招聘，提供招聘岗位88900余个，发布《2019年毕业生就业质量年度报告》。

2、财务资产方面，学校严格按照上级要求，通过学校信息公开网、党代会年会、教代会工代会，公开学校年度的财务预决算、财务收支、“三公”经费支出等情况。在信息公开网教育收费中以专栏的形式公开学生学费、住宿费、考试报名费等收费项目的标准、收费依据及投诉方式。对固定资产严格实行备案制，通过资产管理系统，每位教职工都可以根据相关权限进行查阅、资产登记、修改、资产调配及资产处置申请等操作，所有固定资产信息均记录在案。仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标，严格执行政府采购制度，通过学校官方网站招标采购栏公开发布招标信息，公开项目内容、评标办法、主要合同条款等，中标结果均在官方网站等媒体上进行公示，接受群众监督。

3、干部人事方面，本年度公开了包括岗位设置与聘用工作机构、岗位设置与聘用实施意见、新进人员招聘信息、干部考核信息、校内中层干部任免情况、领导干部及师生员工因公出国（境）公示等信息。所有调整提拔干部，均严格按照组织推荐、全面考察，充分酝酿、优中选优、任前公示等环节；所有人才招聘计划全部上网公开，按照“公开、公正、竞争、择优”原则公开招聘，对应聘者条件、考核程序等方面严格把关。应聘者须按照资格初审、笔试考核、面试、试讲答辩、院（部）党政联席会议初审、人事处复审、分管校领导审核、学校会议研究确定、公示等环节，同时公布监督部门联系方式，全程接受纪检机关和社会的监督。

4、教学质量与学生教育管理信息，学校进一步细化信息公开目录中的教学管理公开事项，编制发布《本科教学质量报告》，在校园网主页通知公告专栏定期公开发布《年度本科教学质量报告》、《年度毕业生就业质量报告》、《艺术教育发展年度报告》等内容。从多方面阐述本科教学及人才培养情况，更大程度地向社会公开学校本科教学现状，接受各方面的监督与评价。根据教育部、教育厅有关文件精神，适时修订学位授予办法、转专业管理办法等文件，并及时向师生和社会公布；公开各类奖助勤补减等信息，通过学生申报、班级推荐、校院两级审核、全校范围内公示的方式,保证评奖评优的公正公开。

（三）通过各类会议公开信息

学校利用党代会年会、教代会工代会、中层干部会议、工作推进交流会、党建工作例会、校情通报会、教学工作例会、学生工作例会、后勤工作例会、工作通报会等一系列重要会议及时发布校情，并要求各单位和部门领导及时传达。学校还积极通过点对点、面对面的沟通与交流，主动宣传、细致解释，使学校各类信息能够更加及时、准确地传递给广大师生员工。

通过上述各种渠道使广大师生的知情权、民主监督权、参与管理权得到充分保障，受到广大师生的普遍欢迎，有效促进了学校事业的全面快速发展。

三、依申请公开和不予公开情况

2021-2022学年度，学校共收到1项信息公开申请，信息公开工作领导小组办公室严格按照《信息公开办法》有关规定及时回复申请人（已应申请人要求通过电子邮件回复申请人1件），申请人收到回复后没有对要求公开的信息提出任何异议。学校也没有因依申请公开信息收取或减免费用情况。

四、对信息公开的评议情况

2021-2022学年度，师生员工和社会公众对学校信息公开工作评价良好，没有收到不良反映。

五、因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2021-2022学年度，学校没有因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况发生。

六、信息公开工作的经验做法、存在问题和改进措施

虽然我校的信息公开工作取得了显著成效，但就规范性和广度而言，仍存在着一定的差距和不足，主要体现在：各单位、各部门对信息公开的重要性认识有待进一步提高，各个公开平台的互联互通及易用性互动有待进一步加强，信息公开的监督考核机制有待进一步健全等等。针对以上问题，我们将在今后的工作中采取有效措施，不断加以改进。

一是进一步完善健全学校信息公开考核评议机制，加强对各单位（部门）信息公开工作的培训、指导和督促检查，增强各单位、各部门对做好信息公开工作重要性的认识，在单位（部门）年度考核时将信息公开工作作为重要关注点，不断提升学校信息公开整体工作水平。

二是进一步加强平台建设，积极协调各单位、各部门统一平台接口，理顺信息公开工作的流程，提高信息公开效率。建立《信息公开事项清单》动态调整机制，严格按照《清单》要求，进一步规范信息公开内容。

七、其他需报告的事项

无其他需报告的事项。

八、清单事项公开情况表（附后）

对本报告如有疑问，请联系：党委（院长）办公室，电话:0550-6732015。

2022年10月28日

清单事项情况公开表