各教学院（部）、有关部门：

为做好校级优秀人才管理与培养工作，根据学校工作安排，现就做好校级优秀人才期满考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

本次考核对象为2018年入选人员，名单如下：

（一）校级学术和技术带头人后备人选

王会歌、任 曼、李 强、张德化、周 成；

（二）校级中青年学科带头人培养对象

于 敏、王 磊、毕亚玲、齐 雪、闫改珍、孙文树、李飞跃、杨 萍、张国宝、郑 谦、胡倩倩、胡能兵、段海明、高海涛、唐 婧、程昕昕、雷 宇；

（三）校级优秀中青年骨干教师

许金根、杜军利、李润润、张 伟、张 婷、范行军、柳伟续、耿兴敏、贾双双、郭伟娜、韩新风。

二、考核期限及标准

（一）考核期限：2018年1月至2021年12月。

（二）考核标准：依据校人发〔2012〕53号、54号文件执行。

三、考核程序

（一）考核对象对照文件认真填写《校级优秀人才考核汇总表》（附件1）和《校级优秀人才考核表》（附件2），连同有关原始材料（如教务处出具的教学工作量证明、科研处出具的学术报告完成情况证明以及论文、奖励等）一并提交所在教学院（部）。

（二）所在教学院（部）严格初审，确保提供材料的规范性和真实性，并在《校级优秀人才考核表》上认真填写初审意见，同时汇总填写《校级优秀人才考核汇总表》。并将相关材料提交人事处。

（三）人事处在教学院（部）初审的基础上，提请校外专家评审，将评审结果提交校学术委员会研究，确定考核等级。

四、相关要求

（一）提交的论文、论著、科研项目、获奖证书等，需提供相应的复印件（由所在院部审核后签字盖章）。其中，代表性论文需提供期刊封面、目录以及论文全文的复印件，非代表性论文仅需提供期刊封面、目录以及论文首页的复印件。

（二）如论文被二类以上期刊收录，需提供检索证明；论著需提供封面、版权页、目录以及能够说明本人承担任务的序或前言的复印件；科研项目，如是主持人，需提供批文复印件，如是参与人，则需提供批文和项目原始申报书复印件。

（三）校级优秀人才培养工作是加强学术梯队建设的重要举措，各教学院（部）要认真组织实施，确保通知到每一位考核对象，按照《校级优秀人才考核材料清单》（附件3）准备材料，于2022年6月21日前扫描成PDF版发送至38348998@qq.com，同时，提交一份纸质版材料至人事处（中办公楼205室）。

特此通知

附：1、校级优秀人才考核汇总表

2、校级优秀人才考核表

3、校级优秀人才考核材料清单

2022年6月9日